Ik ben er voor leiders en teams
die het beste uit zichzelf willen halen
Organisatie
Vraagstukken die het hart van de organisatie raken en die hardnekkig zijn of juist een uitdaging. Als leiders sta je te popelen om het voor elkaar te krijgen. Én je bent bereid bent om 'anders' te leren kijken en doen dan je tot nu toe hebt gedaan.
Zulke trajecten begeleid ik.
Team
"We luisteren niet goed naar elkaar; we geven elkaar amper feedback; het zijn steeds dezelfde teamleden die hun stem laten horen of in stilte afwachten...".
Dat kan beter, leuker en vooral functioneler. Zodat jullie je doelen wél halen. Dat kan ik jullie leren.
Individu
'It's lonely at the top'. En je vangt er veel wind. Een voorbeeld zijn voor anderen betekent dat je bewust bent van wat je doet en welke impact dat heeft. Dat vraagt om een plek waar je openlijk in vertrouwen kunt sparren en je veilig laat spiegelen.
Dat bied ik je.
Mijn aanpak
"bregt, voor de verandering"
Dat heeft voor mij twee betekenissen: Ik ben er voor jullie organisatieverandering. En ook: kijk en doe het eens anders dan je tot nu toe deed. Organisaties en teams kunnen echt leren en echt veranderen. Misschien niet pats boem in een keer, maar wel met kleine stapjes. Dat begint bij begrijpen waarom het zo logisch is dat je de verandering samen onbedoeld tegenhoudt. Geen begrip zonder kennis en inzicht dus daar besteed ik tijdens mijn opdrachten aandacht aan. Vervolgens is het ontwikkelen van veranderkracht de stip op de horizon. Dat gaat over je energie zo leren richten dat veranderen ook echt lukt.
Ik werk voor bestuurders, directies en managementteams. Jullie hebben beslissingsmacht en de invloed om op een verantwoorde manier verschil te maken in je organisatie.
Opdrachtgevers
Ik werk voor zowel de profit als non-profit; voor grote en kleine organisaties. Een ding hebben ze gemeen: er is een 'probleem' en een enorme behoefte om die op te lossen. Soms weet je niet goed hoe of waar te beginnen. Of er is al van alles ondernomen en frustratie dat het nog niet gelukt is. Wat mij betreft beide een mooie basis om vanuit te werken.
Over mij
Je wil weten dat je bij mij in goede handen bent en dat je me kunt vertrouwen. Dat begrijp ik en dus vertel ik graag iets meer over mezelf.
​
​
​